ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?
Основной целью краевой организации Профсоюза является реализация уставных целей и задач профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза в приморском крае при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.
ЧТО ДАЕТ ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ?
1. Возможность коллективно отстаивать социально-трудовые права и интересы работников, добиваться справедливой, своевременной оплаты и безопасных условий труда, дополнительных социальных гарантий.
2. Индивидуальную защиту при реализации положений коллективного договора.
3. Содействия занятости, недопущение противозаконных увольнений работников.
4. Бесплатные юридические консультации и помощь по социально-трудовым вопросам.
5. Бесплатное представительство интересов работника Профсоюзом в комиссии по трудовым спорам и спорам в суде.
6. Профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде и по охране труда.
7. Возможность коллективных защитных действий (пикеты, митинги, шествия, забастовки).
8. Возможность повышения знаний через систему профсоюзного образования.
9. Получение информации по всем интересующим вопросам через Профсоюз и его печатные издания.
10. Содействие Профсоюза в получении скидки на путевки в профсоюзные здравницы.
11. Возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых Профсоюзом.
12. Консультации, помощь в сложных жизненных ситуациях.
13. Получение материальной помощи из средств Профсоюза.
14. Получение профсоюзных наград и поощрений.
15. И многое другое.
И все это - при условии уплаты членских взносов в Профсоюз в размере всего 1% заработной платы. Один в поле не воин, вместе мы защитим свои права! Возьмемся за руки друзья, чтоб не пропасть поодиночке!
Первичная организация Профсоюза МБОУ ООШ № 9
353712, Россия, Краснодарский край, Каневской район, х. Труд, ул. Длинная, 32тел/факс 8 (861) 64 37931
Руководитель учреждения – Щербак Алла Валерьевна
Председатель первичной организации Профсоюза – Карман Ирина Ивановна
Члены профсоюзного комитета – Недвига Елена Валерьевна. (зам. председателя ПК), Горобец Оксана Владимировна.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР на 2019 – 2022 годы | смотреть |
План работы первичной профсоюзной организации МБОУ ООШ № 9 на 2020-2021 учебный год | смотреть |
Ответы на актуальные вопросы о профессиональных стандартах | смотреть |
Классное руководство в государственных образовательных организациях субъектов РФ и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные | смотреть |
Информация о выплатах с 01.09.2020 за классное руководство
В соответствии с поручениями Президента РФ В.В. Путина предусмотрено с 1 сентября 2020 года осуществлять выплату ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций за классное руководство в размере не менее 5 тысяч рублей с сохранением ранее установленных доплат, которые получают педагогические работники за классное руководство.
Постановлением Правительства РФ от 4 апреля 2020 г. N 448 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие образования» утверждены Правила, согласно которым выплата денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам именуется «ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам» и выплачивается в размере 5000 рублей ежемесячно, но не более 2-х выплат одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах.
Минпросвещения России и Общероссийский Профсоюз образования разработали и направили в регионы для использования в работе Разъяснения по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций (далее – Разъяснения).
Разъясняется, что из п.11 Правил следует, что педагогические работники могут осуществлять классное руководство с выплатой соответствующего денежного вознаграждения не более чем в двух классах с установлением денежного вознаграждения в размере 5000 рублей за каждый из двух классов. При этом деятельность педагогического работника по классному руководству и в одном, и во втором классе осуществляется только с письменного согласия работника.
5000 рублей выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы, дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года, снижение размера которой не допускается.